El consultor, su papel y sus misiones en empresas

Un consultor interviene en empresas para compartir su experiencia en un campo, transmitir conocimiento y tratar de mejorar el funcionamiento de una organización. Es una profesión que requiere ciertas cualidades humanas (pedagogía, comunicación, empatía) y que puede conducir a sectores muy variados. Descubra el trabajo de consultor, los cursos de capacitación que conducen a él y las perspectivas en esta rama.

Convertirse en consultor parece atractivo, porque uno imagina la libertad de intervenir en muchas empresas sin la solución de rutina, las reuniones múltiples, los desplazamientos frecuentes … Pero, ¿qué es realmente? ? Como detallaremos, la consultoría tiene varios aspectos que es bueno saber antes de seguir uno de los cursos de capacitación que conducen a esta profesión. Averigüe si tiene las cualidades necesarias para ser un buen consultor y si los sectores que reclutan le interesan.

¿Cuál es el trabajo de consultor? ?

El consultor puede ser un experto en un campo específico o más generalista y su misión principal es simple: ofrecer asesoramiento y servicios a las empresas que deseen mejorar su funcionamiento.

Analizará la situación general o la de un servicio en particular, destacará los problemas potenciales y propondrá soluciones para resolverlos. Luego, acompañará a los responsables durante la implementación práctica de sus ideas.

Para tener éxito en proponer soluciones para ser aplicadas en la empresa, el consultor establecerá un diagnóstico ascendente para señalar el problema o los problemas encontrados por la empresa. Estos pueden ser un bajo rendimiento, trastornos humanos, preocupación por la comunicación, lo que dificulta el funcionamiento general adecuado.

Luego, de acuerdo con los gerentes principales, propondrá un plan de acción teniendo en cuenta los medios técnicos, humanos y financieros de la empresa que lo llamó. Una vez que se haya lanzado la acción, tendrá que controlar su impacto, garantizar su aplicación en el campo y realizar revisiones frecuentes para verificar que brinde los beneficios deseados.

Consultoría: formación y cualidades necesarias para ejercer

Si no hay capacitación de consultores estrictamente hablando, varios planes de estudio escolares (en Bac + 5) pueden conducir a esta profesión:

  • Master pro en gestión o recursos humanos.
  • Gestión corporativa estratégica maestra.
  • Gestión empresarial maestra.
  • El Máster en investigación menciona la gestión socioeconómica.
  • Máster en Institutos de Estudios Políticos (IEP).
  • Máster en gestión de especialidades de escuelas de ingeniería.
  • Maestro de una escuela de negocios superior especializada en la realización de cambios.

Son posibles varias formas de ejercer esta profesión. Puede ser necesario, para un futuro consultor, tener alguna experiencia en el mundo empresarial para comprender los problemas que enfrentará y garantizar una cierta legitimidad cuando imponga decisiones que a veces no se aprecian. Debe tenerse en cuenta que los consultores no siempre son bien recibidos, especialmente cuando tienen que reestructurar los servicios e interrumpir los hábitos de los empleados.

Esto nos lleva a las cualidades que debe demostrar un buen consultor. Si hablar inglés es un requisito previo bastante común, tendrá que escuchar, con un agudo sentido del análisis y un espíritu de síntesis que le permitirá identificar los problemas y proponer una solución concreta para resolverlos. . También debe poder comunicarse claramente sobre la estrategia a adoptar, con pedagogía, para transmitir conocimientos y metodología.

Finalmente, un consultor debe ser autónomo, riguroso y seguro de sí mismo, porque a menudo tendrá que imponer ideas y soluciones a los líderes y convencerlos de los méritos de una estrategia.

consultor

Perspectivas de carrera en la consulta

Los sectores en los que operan las misiones de consultoría son muy variados, ya que todos los tipos de empresas pueden necesitar asistencia externa para remediar sus enfermedades. Esto permite encontrar un trabajo, independientemente o a través de una empresa de consultoría, con bastante rapidez, incluso para un principiante.

Para perfiles junior, el salario promedio es de alrededor de 2,500 a 3,000 euros brutos, puede subir a 5,000 euros para un perfil senior, luego superar los 8,000 euros para consultor gerente, gerente senior o puestos asociados dentro de un gabinete. La escala salarial varía según la especialidad de cada persona.

Convertirse en consultor (o consultor comercial / analista comercial, que son los otros nombres de la función) permite participar en misiones muy variadas, en empresas que no son iguales. Esto evita la rutina, lo que garantiza que el profesional siempre esté en una forma de aprendizaje que le permite especializarse cada vez más. Un punto positivo, que se opondrá a una de las limitaciones de la profesión: desplazamientos frecuentes que dificultan la vida sedentaria, a menos que lleve a cabo sus misiones en el teletrabajo.

11/01/2021