consejos y modelos sobre la carta de renuncia

Renunciar es un paso importante en su vida profesional. Para que su renuncia no se convierta en un enfrentamiento, aquí hay algunas ayudas muy útiles para cambiar de trabajo sin romper demasiado la cabeza.

Una decisión importante

Emitir un acto fuerte, rara vez trivial, que marca una etapa crucial en la vida de un empleado. Ya sea por elección o por restricción, para reanudar sus estudios o comenzar una nueva actividad, para evolucionar en su vida o para cambiar regiones, la renuncia causa cambios importantes y muy a menudo irreversibles.

¿Podemos siempre renunciar? ?

La renuncia es un derecho de cualquier empleado con un contrato permanente. Sin embargo, si lo contratan con un contrato a plazo fijo (contrato a plazo fijo), debe esperar hasta el final de su trabajo. Tres condiciones le permiten irse antes: si ha encontrado un contrato permanente, si se va durante el período de prueba o si su empleador lo autoriza por escrito.
También es posible renunciar a un puesto pagado en un comprobante de servicio.

¿Recibimos dinero cuando renunciamos? ?

La emisión no proporciona ninguna indemnización por despido, ya que no es una. Por otro lado, el empleado recibirá su saldo de cualquier cuenta (salario, horas extras, posible prima…), así como una indemnización por licencia pagada (si le quedan días para tomar).

Además, un empleado puede recibir una compensación por notificación, si el empleador lo exime de dar su aviso, equivalente al salario recibido durante este período. Finalmente, algunos empleados pueden esperar recibir beneficios de desempleo, en el caso de una supuesta renuncia «legítima»: seguir a su cónyuge, abandonar una empresa que ya no paga salarios, huir del acoso, iniciar un negocio, realizar una misión humanitaria …

¿Podemos cambiar de opinión? ?

Si la renuncia parece generalmente irrevocable, en realidad puede dar lugar a cierto remordimiento y a veces es posible retroceder. Por lo tanto, los tribunales permiten que un empleado revierta su decisión cuando se tomó por impulso. Emoción, ira, movimiento del estado de ánimo… Tantas razones que a veces llaman a la puerta… y luego lo lamento ! Si ha renunciado por capricho, sepa que es posible solicitar su reincorporación informando a su empleador de su retiro. En caso de rechazo de su parte, su partida será asimilada a un despido.

Cómo simplemente renunciar ?

Esta etapa profesional, que parece ser un momento fuerte en la vida de un empleado, es en realidad una formalidad bastante simple de realizar. Básicamente consiste en advertir a su empleador de su próxima partida enviándole una carta de renuncia con aviso. Si desea irse lo más rápido posible y estar exento de notificación, debe solicitar autorización a su empleador para no completar este período, utilizando una carta de renuncia sin previo aviso.

Si cree que su partida fue causada por problemas que podrían dar lugar a una compensación, acompañará su renuncia con una solicitud de protocolo transaccional.

Una renuncia para cada función

Finalmente, sepa que es posible dejar otras funciones renunciando por correo, como por ejemplo cuando la junta directiva de una asociación renunció, o la salida de un sindicato por renuncia como representante sindical, o dejar el cargo en un ayuntamiento renunciando a su cargo como concejal municipal.