Despido injusto cuidadora de niños

Introducción: Esto debe indicar cuál es su situación (cuidado de niños, despido injusto después de ___ años, litigio con su propietario o su inquilino) y generalmente resaltar el daño físico, moral y financiero sufrido como resultado de este conflicto.

Desarrollo : Debe repetir punto por punto las razones presentadas por la parte contraria para explicar las medidas, sanciones o decisiones tomadas contra usted ; demostrar sus conceptos básicos, de veracidad y base su defensa en una explicación precisa y fechada de los hechos y eventos que han ocurrido. Debe proceder de la misma manera para las quejas (parientes) presentadas por la parte contraria e intentar desafiarlas explicando los hechos que realmente sucedieron.

Luego desmantelas cada acusación argumentando (por ejemplos concretos), improbabilidad (contradicciones), malicia, imposibilidad (ausente ese día, testigos) de ella. También puede resaltar el incumplimiento de la ley por parte de la otra parte (incumplimiento de los derechos de acceso, falta de pago de vacaciones pagadas, no recibo). Debe haber preguntado con un abogado sobre estas irregularidades o estas infracciones con la ley antes de denunciarlas.

Conclusión: Usted solicita, de acuerdo con la disputa, que la parte contraria cumpla con la ley al (respetando las obligaciones del derecho de custodia, pagar lo que se debe, reparar, hacer el trabajo, no hacer ruido..) y posiblemente daños por los daños sufridos (se verá con un abogado por los montos).

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